PERFIL PROFESIONAL DE EMILIANA ROJAS DOMINGUEZ
Se le hace una primera entrevista,
y a Emiliana se le da un cuestionario.
Tiene 24 años, está cursando el certificadode profesionalidad
de docencia para la formación para el empleo, y ha trabajado los 6 últimos años
como administrativo en una asesoría.
Características personales
Positivas: Responsable, organizada y constante
Negativas: Perfeccionista, enérgica y con incapacidad para
asumir riesgos.
Formación reglada
Ciclo formativo de Grado Medio de Administración en el 2013,
en el IES Gabriela Mistral de Madrid.
Formación no reglada
Curso de Contaplus
Experiencia profesional
Ha trabajado 6 últimos años como administrativo en una
asesoría (2013-2019 Asesoría Pedro Jiménez)
Conviene
detallar algo las tareas realizadas.
Actitudes
Manejo del estrés, responsabilidad y madurez.
Habilidades
Trabajo en equipo, buena capacidad de comunicación y de
organización.
DIAGNÓSTICO:
Se le hace una segunda entrevista,
y Emiliana va contestando las siguientes preguntas.
¿Cuánto tiempo llevas desempleada?
Llevo 1 año
¿Cobras prestación por desempleo?
Si, estoy cobrando la prestación desde que me quedé desempleada, me quedan 12
meses más.
¿Tienes hijos? Si, uno de 8 años. Soy soltera, el progenitor no
se hizo cargo. Familia monoparental.
¿Cuál es tu disponibilidad horaria
para trabajar?De 8 a 17h. Se le deriva a servicios sociales para que puedan ayudarla con la
atención o asistencia en el cuidado del hijo.(Esto ha de incluirse entre las
recomendaciones al final, puesto que estáis en el diagnóstico).
¿Cuál es tu objetivo profesional?
Quiero ser docente de certificados de profesionalidad para el empleo de la
familia profesional de administración y gestión.
¿Qué crees que necesitas para llegar
a ese objetivo profesional?
Terminar mis estudios del
certificado de profesionalidad de docencia para la formación para el empleo.
Veo dificultades para conciliar
mi vida familiar y laboral.
ITINERARIO PERSONALIZADO
A Emiliana en la tercera
entrevista, procedemos a realizarle un inventario de preferencias profesionales.
Como resultado, observamos que
tiene que actualizarse en el conocimiento de ofimática, y mejorar sus
conocimientos en su área administrativa. (¡Cuidado! Del inventario de preferencias profesionales no
se puede detectar la carencia en ofimática)Se le sugiere cursaral
término de las prácticas profesionales del certificado de docencia,algún módulo específico de
esa familia profesional. Los cursos pueden ser en teleformación o presenciales
en turno de mañana, dado que le facilitaría su conciliación familiar y laboral.(Recomendable señalar cursos
concretos, aunque sean inventados, ya que es un caso simulado).
Se le deriva al Servicio Público
de Empleo para que le actualicen el currículum y le añadan los códigos de los
cursos de formación de los que tiene interés cursar.
Se le explica la realidad del
mercado laboral de la docencia en la impartición de certificados, en el que
principalmente su contratación va a ser de carácter mercantil, por lo que se le
deriva a un punto de atención al emprendedor para que le asesoren.
Además se le aportará un listado
de las empresas del área de administración y gestión para que tras la
finalización del certificado pueda remitir su currículum vitae actualizado.
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En
general está muy bien, puesto que habéis incluido dentro del itinerario las
actividades realizadas y las sugerencias. No obstante, es recomendable señalar
el diagnóstico fuera del punto de itinerario, pues debe ser previo al mismo.
